H.Spectrum+三创育成基金会展现台湾生医新能量

永龄健康基金会发起的「H. Spectrum 青年翻转培训计画」第二届学员经过半年培训后,日前于三创举办 Demo Day,18 组团队进行激烈的简报竞赛,争取抢进八月登场的《TRANS Conference 2017 国际生医新创论坛》与其他国际生医新创团队 PK 的机会,18 组团队须在黄金六分钟内,清楚说明创业的产品、创业价值以及竞争门槛与专利保护,而永龄健康基金会这次携手三创育成基金会共同合办此次活动,受邀的评审阵容坚强,包括生策会执行长钱宗良、经济日报社长黄素娟、生策会副执行长张益华及美商中经合创投集团投资部协理李玉萍与鸿海乐养健事业群永龄生技总经理高日佑等,分别代表生技、媒体行销、技术、创投等不同领域,给予新创团队最中肯的创业意见。
今日活动由永龄慈善教育董事长兼三创育成基金会董事长郭守正先生开场,鼓励生医新创团队把「创新、创意、创业」的能量,透过包装、透过活动将成果展现出来,而今日参与竞赛的新创团队聚焦在三大主轴,包括「专业医材研发、数位医疗服务、创新乐龄服务」等提出创业内容,包括抢救心肌梗塞病人的最新光学检测技术、利用人工智慧蒐集并模拟逝去亲人声音的心理谘商治疗平台、自动驾驶和定位的智慧轮椅等多面向的题目,参与竞赛的 18 队仅有三队能出线,代表第二届 H. Spectrum 出征《TRANSConference 2017 国际生医新创论坛》与国外新创团队进行简报竞赛,同时也能与 H.S团队共赴美国硅谷、波士顿等地,拜访当地生医加速器与创投,开拓打入全球市场的机会。
经过三小时激烈赛程,最后是以专业医材开发的「威亚视觉科技」以 VR 测量加上人工水晶体来协助医师近行白内障手术,以及「Neo-solution」利用体内挂袋加上人工括约肌,解决现行临床上病人肠造口的问题;以及来自香港团队的「艾草蜂」,评审认为该团队提出的类似社会企业的概念,整合病房中的护理计划和治疗指示,让基层医疗服务提供者,有效地追蹤病人状态同时达到与病人、家属互动,提供全方位关怀。评审团给新创团队的建议上,包括有没有办法解决医疗临床需求、专利是否受到保护,以及跟竞争者的差异和投资门槛等。评审团也认为生技新创领域门槛很高,能把故事说清楚不容易,很佩服这些团队的努力,同时也指出,有些新创题目接近社会企业,虽然不一定有商业价值,但若能把社会企业的价值做出来,将会对社会有更大助益。
总体来看,第二届 H. Spectrum 近百位的学员,提出超过五十个创业计画,超过四成是医材开发、三成为数位医疗平台建置,其他还有银髮照护、营养等相关主题,从学员组成来看,医师与生医从业者比例超过六成,除比第一届比例还高之外,同时也吸引很多来自美国、香港、加拿大等新创团队报名参加培训课程。此外,今年 H. Spectrum 正式与马偕医院创新育成中心的黄明源医师合作,协助团队确认产品开发的成熟度同时也能及早修正错误。H. Spectrum 也与台湾大学、台北医学大学、成功大学等相关系所合作,发掘更多生医新星。
而在国外交流上,透过生医界的口碑宣传和曝光,H. Spectrum 已与亚洲、美国、欧洲等各大知名创业加速器及创业社群聚落接轨,团队核心工作小组透过走访 SlushTokyo、新加坡、硅谷、波士顿等地,与各地加速器以及创投、新创公司接触,为8/26、8/27 两天于台北松菸文创园区登场的《TRANS Conference 2017 国际生医新创论坛》带入更丰富的元素,今年主题为「Difference Languages, Same Purpose」,代表着「跨世代的语言、跨国际的语言、跨产业的语言,聚集台北,致力于为人类打造更新、更健全、更完善的健康医疗领域」。

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